星宇外包工薪资小幅上涨引发不满，工作条件堪忧

星宇因解雇107名学生员工而遭到奔驰、大众的调查，事件引起广泛关注。由于声誉受损，公司面临招聘困难，外包工也不愿意继续应聘。为了挽留员工，星宇决定为外包工增加薪资，每小时上调1元，现时薪为23元，这是在之前两次加薪后的结果。然而，离职的外包工表示，这样的涨幅显得非常不尊重，认为即使加薪也不会选择回来。

外包工的工作条件十分严酷，每天需要站立工作12小时，并且没有任何社会保障。商业保险也需由员工自行承担。涨薪1元每天仅增加12元，几乎无法覆盖一餐的费用。尽管星宇声称外包工薪资可达8000多元，但离职者称实际上收入在五六千元左右，根本无法想象达到那样的数字。公司还强制要求员工加班，如果工作不到10小时，便不算加班费，这使得外包工的处境更加恶劣。

目前，星宇的正式招聘岗位尚未开放，仍在招募外包工以降低用工成本。尽管尝试通过小幅涨薪吸引员工，但效果不佳，曾参与过工作的员工都表示即使加钱也不再考虑。公司对员工的苛刻态度引发广泛批评。 球友会

权威媒体披露，预计到2024年，星宇的正式员工人数将降至一万以下，到2025年则跌破八千，裁员比例超过20%。对社会责任的宣传与实际行为形成鲜明对比，董事长的巨额收入显示出公司的盈利与员工待遇之间的不成比例。尽管星宇三年来共获得政府4.51亿元的补贴用于研发和就业扶持，但裁员措施引发了对补贴使用的质疑。

欧盟对星宇的投诉显示出年轻员工对不公正待遇的反对。星宇的现状也反映了许多国内企业在对待员工上的共同问题，往往无视法律，伤害劳动者权益。希望这种现象能够引起重视，企业应当承担相应的社会责任，给员工提供必要的保障。若不加以改进，公司未来恐难以维持。星宇对外籍员工的优待是少数亮点，但整体情况依然不容乐观。希望公司能意识到自身问题，寻求改善，否则将面临更大的风险。