山东观念之困，让我不愿归乡

在外漂泊八年，我这名纯正的鲁西南人对故乡的回归几乎没有怨念。网上盛传的酒桌文化和人情关系，在我看来就如同轻描淡写。更深层的观念偏见在山东根深蒂固。譬如，当我在本地寻找伴侣或朋友时，若对方家是做生意的，便会被贴上标签：一定是没工作才转行，生意好大概是走运，生意差则显得无能。家境不稳定的人，若不在编制或私企工作，首先询问的已不是工资，而是五险一金交得怎样，这在他们眼中比工资还重要。这样的观念源自于对风险的容忍度极低，行为相对保守，他们首先考虑的不是盈利，而是稳定性。

因此，山东人更加热衷于考公务员，南方人却因做生意而赚得盆满钵满，而山东还在研究社保问题。我最反感的是那种为小辈倒水的文化，孩子聚餐成了实质上的训练营。小时候，跟随大人吃饭，根本无法轻松，哪位长辈杯子空了，你不动手，分分钟就得遭到家长的教育。若有其他相近年龄的孩子在场，你可想而知，受压力的程度。

我觉得当服务员在山东能轻松些，因为倒水的职责全落在了孩子身上，而餐厅服务员因为这事情常常受到经理的批评。到我如今这个年纪，想着回去吃饭总该能享受被服务吧，然而过年聚餐时，父亲却让我去和某位亲戚的小孩打交道，表面上显得亲近。我无奈，长辈在场的聚餐，吃饭时更是要随时展现自己的社交能力。 球友会

这反映了山东人的面子文化，家长们时常在无形中比较孩子的情商。我不一定要求在学习上比拼，但必须确保我的孩子经过良好的社交训练。此外，我注意到山东人可有大义，却缺乏一些基本礼仪。虽然是儒家文化的发源地，实则这种认知与素质无关。比如，在疫情期间，山东积极支援其它地区，然而在日常小事上，比如垃圾分类、公共场所禁烟等，许多人都不太愿意配合，因为他们认为这些小事没有太大影响。

再者，近几年山东在网络上的口碑并不好，亲身感受到不适。这也让我反思为何我在网上看到评论说山东人本分、实在、可靠，而我却无法反驳这类说法，确实现状让人感到不安。山东的许多企业也在食用过去的成果，人才流失严重，想留在这里的人并不止我一个。因为那些谈办事不效率、重人脉、做生意先要请客，然后再进行有效交流的问题，也许是需要认真对待的事情。感谢观看，下次再聊。